Werkgevers
Nieuwe mensen voor jouw bedrijf
Goede mensen vinden én behouden is knap lastig. Zeker in de bouw en infra, waar volop werk is en vakmensen hard nodig zijn. Gelukkig zijn er meer mogelijkheden om nieuwe medewerkers te vinden dan je misschien denkt.
Hoe JIJ jouw kan helpen
Of je nu een ervaren vakman zoekt, plek hebt voor een switcher of jongeren kennis wilt laten maken met jouw bedrijf: JIJ in de Bouw & Infra helpt je op weg.
Regionaal advies op maat
Onze adviseurs kennen jouw regio als hun broekzak, snappen de sector, denken met je mee en komen met concrete oplossingen.
Toegang tot nieuw talent
We brengen je in contact met gemotiveerde zij-instromers en starters die passen bij je bedrijf én bij het werk dat jullie doen.
Ondersteuning bij (om)scholing
Hebben je aankomende medewerkers een opleiding nodig? Wij adviseren over het juiste leertraject en helpen financieel met opleidingsvouchers.
Versterking van je personeelsbestand
We schuiven geen poppetjes, maar bemiddelen in duurzame inzetbaarheid: ambitieuze switchers die minimaal 24 maanden blijven.
Hoe JIJ jouw kan helpen
Of je nu een ervaren vakman zoekt, plek hebt voor een switcher of jongeren kennis wilt laten maken met jouw bedrijf: JIJ in de Bouw & Infra helpt je op weg.
Regionaal advies op maat
Onze adviseurs kennen jouw regio als hun broekzak, snappen de sector, denken met je mee en komen met concrete oplossingen.
Vind nieuwe mensen voor jouw bedrijf: Geef switchers een kans
Steeds meer mensen maken de overstap naar bouw en infra. Ze brengen werkervaring, motivatie en vaak verrassend bruikbare vaardigheden mee. Wat dacht je van iemand uit de horeca, die gewend is om onder druk samen te werken? Of iemand die zich vanuit een technische of creatieve functie verder wil ontwikkelen? Onze persoonlijk adviseurs spreken zowel actieve als potentiële switchers en kijken naar hun ervaring, talenten en ambities. Zo komen we erachter welke functie geschikt is en wat iemand mogelijk nog moet leren.
Kennismaken met onbekende zij-instroomdoelgroepen
Zij-instromers zijn mensen met verschillende achtergronden, talenten en redenen om over te stappen. We bemiddelen gedreven doorzetters naar werk in de bouw en infra vanuit vier verschillende situaties:
Van werk naar werk
Mensen met een baan in een andere sector, die graag willen overstappen naar de bouw of infra.
Van uitkering naar werk
Mensen die tijdelijk geen baan hebben en via ons een duurzame stap naar werk zetten.
Afstand tot de arbeidsmarkt
Kandidaten die net dat extra steuntje nodig hebben om succesvol aan de slag te gaan.
Van detentie naar werk
Ex-gedetineerden die via een gericht traject een nieuwe start maken.Een tweede kans die ook de sector vooruit helpt.
Ben je als werkgever op zoek naar gemotiveerde switchers?
Je hoeft niet zelf alle mogelijkheden uit te zoeken. In iedere regio staat een persoonlijk adviseur klaar die de lokale arbeidsmarkt en instroommogelijkheden kent. Hebben we iemand op het oog die bij jouw bedrijf zou kunnen passen? Dan brengen we jullie met elkaar in contact. In eerste instantie voor een kennismaking, bijvoorbeeld een kop koffie of een dagje meelopen.