Van bedrijfskunde naar bouw

Hilde van Bergen heeft een achtergrond in bedrijfskunde, nu werkt ze bij een bouwbedrijf. Daar coördineert ze renovaties in bewoonde woningen. Ze is nog elke dag blij met haar switch, en blijft voorlopig zéker in de bouw werken. ‘Er is voor heel veel mensen plek in deze sector.’

Sinds 2022 werkt Hilde van Bergen bij het familiebedrijf Bumé Bouw en Onderhoud. Ze heeft een veelzijdige baan: niet alleen vraagt een functie als coördinator onderhoud om kennis van bouwprocessen, het doet ook een flink beroep op haar sociale en communicatieve vaardigheden. ‘De bewoners hebben een heel diverse achtergrond. Niet alleen qua afkomst, maar ook qua taalniveau. Dat is een leuke uitdaging.’

Onbekende wereld

Omstandigheden zetten Hilde een paar jaar geleden aan het denken over haar toekomst. Met een bedrijfskundige opleiding kon ze in meerdere branches terecht. Door haar ex-partner, die een staalconstructiebedrijf had, kwam ze in aanraking met de bouw. Een voor haar tot dan toe totaal onbekende wereld. Zo ontdekte ze dat deze sector veel verschillende facetten en mogelijkheden biedt. ‘Met mijn achtergrond kun je op veel plekken in de bouw terecht, er zijn zó veel mogelijkheden. Maar dat wist ik niet, want ik kende de branche niet.’

Tijdens een online zoekrondje stuitte Hilde op het tv-programma “Je gaat het maken”, waar ze zich voor aanmeldde. Ze werd gekoppeld aan een coach. ‘Dat is heel waardevol, want je wilt iets in een branche waar je de weg niet weet. De coach helpt je, bijvoorbeeld door te zeggen: goed idee, dan moet je dat bedrijf bellen. Je hebt meteen een netwerk.’

Maak de theorie eigen

Na het tv-programma deed Hilde de verkorte opleiding Basis Bouwkunde. ‘Dat kan ik iedereen aanraden die een overstap overweegt. Mijn advies: maak je theoretische bouwkennis snel eigen, en haal je veiligheidscertificaat (VCA). Dat helpt om in gesprek te komen met mogelijke werkgevers.’ Daarnaast is het volgens Hilde een kwestie van vlieguren maken. ‘Loop gewoon eens een dagje ergens mee. Bedrijven vinden dit leuk en willen je graag helpen.’

Sector van aanpakkers

Wat Hilde al snel opviel: ‘Bouwbedrijven snappen dat het niet makkelijk is werknemers met de gewenste ervaring te vinden. Daarom zien ze de noodzaak om mensen uit andere sectoren aan te trekken. Maar: de praktijk is weerbarstig. Het viel me op dat mensen vaak druk zijn, en weinig tijd hebben om zij-instromers te begeleiden. Terwijl dat een langetermijninvestering is die zich zéker terugbetaalt. Dat besef moet nog beter bij bouwbedrijven doordringen.’

Hilde denkt dat de sector baat heeft bij overstappers. ‘Omdat zij bewust kiezen voor een overstap, zijn ze vaak nieuwsgierig, enthousiast en intrinsiek gemotiveerd. Aanpakkers dus, precies wat de bouw nodig heeft. Bovendien is het een sociale sector. Je werkt samen, want in je eentje bouw je niets.’

Oplossingsgericht werken

Toch liep Hildes eerste baan in de bouw op een teleurstelling uit. ‘Het bedrijf had de juiste intenties, maar was er organisatorisch niet klaar voor. Goede begeleiding en de bereidheid de er samen de schouders onder te zetten: het zijn helaas geen garanties die je als switcher krijgt in deze branche.’

Gelukkig zijn er veel verschillende bouwbedrijven. 'Past bedrijf A niet? Ga dan gewoon voor B', zegt Hilde. Zodoende startte ze als coördinator onderhoud bij Bumé. ‘Ik wil dit werk voorlopig graag blijven doen. Ik maak veel uren, maar het voelt niet als werken. De combinatie van skills die ik kan gebruiken op de werkvloer, maakt dit een fijne uitdaging.’